SERVEIS
Formacions per a empreses, ajuntaments i entitats
Capacitem equips per construir entorns més igualitaris, segurs i inclusius.
A Igualtat Creativa oferim formacions pràctiques i adaptades que combinen rigurositat, creativitat i participació. El nostre objectiu és que empreses, administracions i entitats incorporin la perspectiva de gènere, LGBTI+ i interseccional en el seu dia a dia, generant entorns més justos, segurs i inclusius.
Cada formació s’adapta a la realitat i les necessitats de l’organització, oferint eines concretes per complir la normativa, prevenir riscos i transformar la cultura corporativa.
Explora les nostres propostes formatives
Perspectiva de gènere aplicada a les organitzacions
Igualtat d’oportunitats i drets en l’àmbit laboral
Prevenció i actuació davant l’assetjament sexual i per raó de sexe
Llenguatge i comunicació inclusiva
Assetjament per orientació, identitat o expressió de gènere (LGBTI+)
Autisme amb perspectiva de gènere
Educació sexual amb perspectiva de gènere i drets
Prevenció i abordatge de les violències masclistes
Perspectiva de gènere aplicada a les organitzacions
La transversalitat de gènere no és un afegit, sinó un principi que transforma la manera de planificar, executar i avaluar polítiques i serveis. Aquesta formació mostra com aplicar-la de manera pràctica i sostenible en totes les àrees de l’organització.
Objectius
- Incorporar la perspectiva de gènere en tots els àmbits i nivells de l’organització.
- Analitzar com les desigualtats afecten àrees, serveis i polítiques internes.
- Desenvolupar indicadors i mesures concretes per avançar cap a la igualtat real.
- Promoure una cultura corporativa basada en l’equitat, la diversitat i el bon tracte.
Prevenció i actuació davant l’assetjament sexual i per raó de sexe
Disposar d’un protocol d’assetjament no és opcional: és una obligació legal i una garantia per al bon clima laboral. Aquesta formació ajuda a entendre què és l’assetjament sexual i per raó de sexe, com prevenir-lo i com aplicar els circuits d’actuació de manera eficaç i segura.
Objectius
- Conèixer què és l’assetjament sexual i per raó de sexe i com es manifesta en l’àmbit laboral.
- Aprendre el funcionament dels protocols: canals, passos, confidencialitat i protecció de la víctima.
- Formar el personal clau per prevenir, detectar i actuar davant possibles casos.
- Generar entorns laborals segurs i respectuosos, reduint riscos legals i reputacionals.
Prevenció i actuació davant l’assetjament per raó d’orientació, identitat o expressió de gènere (LGBTI+)
La Llei 4/2023 obliga les organitzacions a adoptar mesures específiques per prevenir l’assetjament i la discriminació per motius LGBTI+. Aquesta formació ajuda a entendre aquestes situacions, visibilitzar-les i establir protocols d’actuació clars.
Objectius
- Reconèixer les diferents formes d’assetjament i discriminació que poden patir les persones LGBTI+ en l’àmbit laboral.
- Identificar prejudicis i microviolències i comprendre el seu impacte en la salut i el benestar de les persones.
- Formar el personal clau per prevenir i actuar davant de casos d’assetjament o discriminació LGBTI+.
- Impulsar una cultura inclusiva que garanteixi entorns laborals segurs i respectuosos per a totes les persones.
Igualtat d’oportunitats i drets en l’àmbit laboral
La igualtat d’oportunitats és imprescindible per al desenvolupament de les persones i per a l’eficiència de les organitzacions. Aquesta formació introdueix conceptes clau i ofereix eines per identificar i corregir desigualtats dins l’empresa o institució.
Objectius
- Introduir els conceptes bàsics sobre igualtat, equitat i interseccionalitat.
- Identificar desigualtats en l’àmbit laboral: bretxa salarial, sostre de vidre, segregació vertical i horitzontal.
- Conèixer el marc normatiu i els beneficis d’aplicar mesures d’igualtat.
- Treballar eines per millorar la gestió de persones, la cohesió d’equips i la retenció de talent.
Llenguatge i comunicació no sexista i inclusiva
La manera com ens expressem reflecteix els valors de l’organització. Un llenguatge sexista o excloent pot transmetre desigualtat i restar credibilitat. Aquesta formació ofereix eines per revisar textos, discursos i imatges i transformar-los en missatges inclusius i respectuosos.
Objectius
- Prendre consciència del sexisme i l’androcentrisme en la comunicació.
- Visibilitzar les dones i els col·lectius invisibilitzats.
- Aplicar la perspectiva interseccional (gènere, LGBTI+, diversitat cultural i funcional).
- Incorporar recursos pràctics per escriure i comunicar de manera inclusiva, clara i efectiva.
Autisme amb perspectiva de gènere
Les nenes i dones autistes sovint són invisibilitzades o diagnosticades tard, fet que genera desigualtats específiques. Aquesta formació aporta coneixements i eines per comprendre la diversitat neurològica des d’una mirada feminista i interseccional, afavorint entorns més inclusius i accessibles.
Objectius
- Comprendre què és l’autisme des d’una mirada feminista i interseccional.
- Identificar les discriminacions i invisibilitzacions que viuen les nenes i dones autistes.
- Promoure entorns inclusius i respectuosos amb la diversitat neurològica.
- Incorporar bones pràctiques per millorar l’accessibilitat, la participació i el benestar.
Educació sexual amb perspectiva de gènere i drets
Parlar de sexualitat és parlar de drets, de desig i de relacions. Aquesta formació, adreçada sobretot a entitats i serveis socioeducatius, ofereix recursos per treballar amb infants i joves una sexualitat lliure, sana i respectuosa, trencant mites i estereotips
Objectius
- Analitzar els mites, estereotips i rols de gènere en la construcció de la sexualitat.
- Treballar la importància del consentiment, els límits i el desig.
- Revisar els missatges culturals, mediàtics i digitals que condicionen les vivències de la sexualitat.
- Proporcionar eines pràctiques per acompanyar processos educatius des d’una perspectiva feminista, interseccional i basada en drets.
Prevenció i abordatge de les violències masclistes
Les violències masclistes adopten múltiples formes i afecten diferents àmbits de la vida. Aquesta formació, pensada per a entitats i serveis comunitaris, ajuda a entendre-les, detectar-les i prevenir-les, tot promovent entorns segurs i circuits de protecció.
Objectius
- Conèixer les diferents formes de violències masclistes i com es manifesten en la vida quotidiana.
- Identificar senyals d’alerta i impactes en les víctimes, incorporant una mirada interseccional.
- Desenvolupar estratègies de prevenció i sensibilització adaptades al context comunitari.
- Aplicar circuits de detecció, derivació i suport a les víctimes des de l’àmbit institucional i comunitari.
Nota important
Totes les formacions adreçades específicament al món educatiu (professorat, alumnat, famílies) es troben a la nostra web www.cambiaelcuento.com.